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Nos spécificités
L'apprentissage
Qu’est-ce que l’apprentissage ?
L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti a signé un contrat de travail.

La durée du contrat de travail peut être fixée de 12 à 36 mois.
L'âge minimum pour signer un contrat d'apprentissage est de 16 ans. Cependant, un jeune de 15 ans peut être éligible s’il justifie avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire (3ème).

L'âge maximum est de 29 ans révolus (il n’y a pas d’âge limite pour les personnes ayant une reconnaissance handicap ou si l'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise).

Rôle de l’entreprise :

  • Propose un poste en adéquation avec le référentiel de formation,
  • Désigne un maître d’apprentissage (tuteur) pour guider et conseiller l’apprenti,
  • Permet à l’apprenti de suivre la formation dispensée par le CFA et l’inscrit à l’examen,
  • L’informe sur les règles de culture de l’entreprise,
  • Assure un suivi régulier de son travail et de sa formation,
  • Respecte la réglementation du travail.

Rôle de l’apprenti :

  • Respecte le règlement intérieur de l’entreprise,
  • Suit avec assiduités les cours du CFA,
  • Effectue les missions qui lui sont confiées,
  • Se présente à l’examen.

Le Centre de formation :

  • Dispense une formation générale associé à une formation technologique et pratique,
  • Effectue des visites en entreprises,
  • Accompagne l’apprenti jusqu’à l’examen,
  • Aide à poursuivre vers un niveau de formation supérieur,
  • Assure la coordination entre l’entreprise et le CFA.
Rémunération des apprentis 2022



 
Prolongation des aides exceptionnelles jusqu'au 31 décembre 2022



L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants sera maintenue jusqu’au 30 décembre 2022.
Cette aide était valable pour les contrats signés jusqu’au 30 juin 2022 d’un montant de 5 000 euros pour un apprenti mineur, de 8 000 euros pour un apprenti majeur et est maintenue jusqu’au 30 décembre 2022 pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille et quel que soit le niveau d’études des jeunes embauchés.

Les différentes aides aux employeurs

  Ces aides ont été prolongées jusqu'au 31 décembre 2022


  5 000 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat pour les - 18 ans,

8 000 € maximum pour la 1ère année d'exécution du contrat pour les + 18 ans,


2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat,

1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.


Aide supplémentaire pour l’embauche d’un apprenti ayant une reconnaissance handicap.
Les aides financières pour les apprentis
Durée d'un contrat d'apprentissage
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